“Tijdens mijn eerste stage was ik de enige vrouw tussen twaalf mannen. Bedrijven in de financiële wereld willen graag meiden aannemen, maar weten niet hoe ze dat moeten aanpakken. Dus vissen ze maar weer in hun eigen old boys network en krijgt een neef, oud-studiegenoot of vriend de baan. Tegelijkertijd hoorde ik vrouwen zeggen dat ze moeilijk binnenkomen bij deze werkgevers. Veel vindt achter gesloten deuren plaats, vaak komen finance-vacatures niet eens online. Hoe krijg je dan ooit een kans?”
TACKELEN WE
“Samen met mijn beste vriendin en studiegenoot Léonie zat ik tweeëneenhalf jaar geleden aan de keukentafel te praten over hoe weinig vrouwelijke rolmodellen er in finance zijn – al onze gastcolleges werden door mannen gegeven – en hoe moeilijk het is om zonder netwerk een baan hierin te krijgen, terwijl bedrijven graag vrouwen willen binnenhalen en daar hulp bij nodig hebben. Ineens zagen we een kans: wat als wij de match zouden maken tussen zoekende ondernemingen en vrouwelijk talent? Ter plekke bedachten we de naam Female x Finance.”
BABES IN BIZZNIZZ
“We hadden geen geld, dus we begonnen met een Instagrampagina waarop we tips deelden en rolmodellen lieten zien. Binnen twee weken kregen we berichten van bedrijven die ons interessant vonden. We dronken koffie met recruiters, platforms en ondernemers. Toen pas bedachten we ons businessmodel. Bedrijven sluiten bij ons een partnership af voor een jaarlijkse fee. Wij geven advies over het imago van hun bedrijf, zodat het jonge vrouwen aanspreekt en stellen talenten aan ze voor. Voor elke werknemer die ze via ons aannemen, krijgen we betaald. Ruim 4700 vrouwen zijn lid van onze community. Dat is voor hen gratis, om de drempel laag te houden.”
POTJE TROTS
“In twee jaar tijd hielpen we meer dan honderdvijftig vrouwen aan een baan of stage. Een van de eerste bedrijven die zich bij ons aansloot, had een groot team met slechts twee vrouwen. Nu is meer dan vijftig procent van hun werknemers vrouw. Dat maakt me zo trots. Sowieso is het top als er een goede match is tussen een talent en een bedrijf. Dat bewijst dat onze visie werkt.”
GROOT GELIJK
“Inmiddels hebben we negen personen in dienst en een mooi kantoor in hartje Amsterdam. Mensen vragen me vaak of ik ooit had verwacht dat ons bedrijf zo groot zou worden. Ja natuurlijk, zeg ik dan. Zo hadden we het voor ogen en daarom begonnen we eraan. Ik besefte meteen dat wij iets goeds hadden bedacht en dat we met toewijding veel konden bereiken.”
EERLIJK, HET IS HEERLIJK
“Samenwerken met mijn bestie is ontzettend leuk. Ik vertrouw Léonie blindelings. Als ik naar haar kijk, weet ik al wat ze denkt, bijvoorbeeld of ze een sollicitant wel of niet geschikt vindt. We zijn altijd eerlijk tegen elkaar en kunnen daardoor goed samen sparren. Ik zit meer op de bedrijven, zij op de talenten. En nee, na werktijd ben ik haar zeker niet beu. We zien elkaar nog altijd vaak in het weekend en gaan samen op vakantie. Gelukkig is dat niet veranderd.”
MONEY MAKEN
“We keren onszelf maandelijks een salaris uit. Niet eens veel, had ik voor een bedrijf in finance gewerkt, dan zou ik flink meer verdienen. Maar ik zit hier voor de groei. Verreweg het meeste wat we verdienen, stoppen we in ons bedrijf. We hebben geen investeerders, dat geeft ons de vrijheid om zelf beslissingen te nemen. Ik ben zeker een spender, mijn geld geef ik uit aan kleding en vakanties. Dat wat ik spaar, beleg ik in aandelen.”
EASY TIGER
“Meestal doe ik ’s ochtends vroeg een work- out in de sportschool en ben ik rond acht uur op kantoor. Dan werk ik door tot ’s avonds. Maar ook in het weekend denk ik aan nieuwe strategieën of interessante bedrijven. Ik heb geleerd om soms op de rem te trappen. Ik wil te veel en te snel. Zo werden we benaderd door bedrijven in Engeland, Duitsland en België die met ons in zee wilden. Dan wil ik meteen vol gas erin duiken, maar het is beter om eerst hier in Nederland alles stevig op poten te hebben staan voor we zulke grote stappen maken. Even pas op de plaats, de juiste timing komt vanzelf.”